{"id":4765,"date":"2015-05-08T13:37:19","date_gmt":"2015-05-08T11:37:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.creativejuiz.fr\/blog\/?p=4765"},"modified":"2016-02-26T23:16:11","modified_gmt":"2016-02-26T22:16:11","slug":"experience-personnelle-demissionner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.creativejuiz.fr\/blog\/actualites-diverses\/experience-personnelle-demissionner","title":{"rendered":"Exp\u00e9rience personnelle : j’ai d\u00e9missionn\u00e9"},"content":{"rendered":"

Votre boss vous les brise\u00a0? L’\u00e9quipe avec laquelle vous travaillez n’en branle pas une\u00a0? Vous allez au boulot tous les matins en trainant les pieds\u00a0? Vous r\u00eavez de l’air pur du Kilimandjaro au moment d’appuyer sur le bouton Power<\/em> de votre machine\u00a0? D\u00e9missionnez\u00a0!
\n
\nMais comment faire lorsque tout semble aller pour le mieux\u00a0?<\/p>\n

Cet article est plut\u00f4t un billet d’humeur, parce que certains lecteurs me suivent depuis longtemps, et parfois en dehors de ce blog, dans ma vie professionnelle. Loin de moi l’id\u00e9e de tout transformer en le\u00e7on \u00e0 retenir, ou en article de r\u00e9f\u00e9rence sur \u00ab\u00a0la d\u00e9mission, comment faire\u00a0\u00bb. C’est une exp\u00e9rience personnelle certes, mais peut-\u00eatre que cela peut faire \u00e9cho \u00e0 d’autres personnes\u2026 Dans tous les cas il est au moins une r\u00e9ponse \u00e0 pas mal de questions que j’ai re\u00e7ues sur Twitter.<\/p>\n

J’ai d\u00fb prendre une d\u00e9cision assez d\u00e9sagr\u00e9able r\u00e9cemment, que pourtant beaucoup de personnes prennent comme une lib\u00e9ration\u00a0: j’ai d\u00e9missionn\u00e9.<\/p>\n

\n

Dernier jour chez @alsacreations<\/a> aujourd’hui apr\u00e8s 5 belles ann\u00e9es riches en exp\u00e9riences. Merci \u00e0 toute la team !<\/p>\n

\u2014 Geoffrey Crofte (@geoffrey_crofte) 15 Avril 2015<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Tu as quoi \u2048<\/h2>\n

En poste chez Alsacr\u00e9ations en tant que Chef de projet technique, D\u00e9veloppeur Front-end et D\u00e9veloppeur WordPress depuis maintenant 5 ans, j’ai pris la folle d\u00e9cision de changer de navire. Pourtant le cap \u00e9tait bon, l’\u00e9quipage efficace et passionn\u00e9. Mais pour comprendre ce geste m\u00fbrement r\u00e9fl\u00e9chi, je vais peut-\u00eatre vous expliquer le contexte.<\/p>\n

Petite parenth\u00e8se avant tout : je pensais nommer cet article \u00ab\u00a0Pourquoi j’ai quitt\u00e9 Alsacr\u00e9ations\u00a0\u00bb, ou \u00ab\u00a0Pourquoi j’ai rejoint la Team Rocket\u00a0\u00bb, mais \u00e7a me semblait fauss\u00e9 dans les deux cas. Je vous laisse lire la suite pour comprendre. L’article a \u00e9t\u00e9 r\u00e9\u00e9crit au moins 3 fois en entier.<\/p>\n

Retour en arri\u00e8re<\/h2>\n

J’ai pas mal gal\u00e9r\u00e9 \u00e0 mes d\u00e9buts pour trouver un boulot. Mauvaise formation, mauvaise orientation, aucune vraie exp\u00e9rience dans le domaine du web, et seulement quelques missions pour les potes et la famille. Puis j’ai trouv\u00e9 une formation dipl\u00f4mante en 2009 sur Metz alors que j’habite \u00e0 ce moment sur Amiens et que ma famille est \u00e9clat\u00e9e dans le Nord et le Sud de la France.
\nTant pis, j’ose<\/strong> tenter l’exp\u00e9rience !<\/p>\n

Encore jeune matelot en 2009, ma formation professionnelle (au sein de l’AFPA) ne m’aura pas appris grand chose dans le domaine du web, mais bien plus humainement. En fin de formation, une p\u00e9riode de stage en entreprise \u00e9tait pr\u00e9vue. Apr\u00e8s discussion avec une amie, elle me motiva \u00e0 tenter une candidature chez Alsacr\u00e9ations, chose que nos formateurs nous avaient d\u00e9courag\u00e9 \u00e0 faire : \u00ab\u00a0Ils ne prennent jamais de stagiaire, ce n’est pas la peine. En plus c’est du haut niveau chez eux.\u00a0\u00bb.
\nMais \u00e0 ce moment, rien \u00e0 perdre, j’ai os\u00e9<\/strong> une candidature.<\/p>\n

Alsacr\u00e9ations m’ouvre ses portes en tant que stagiaire : c’est alors la premi\u00e8re fois qu’une soci\u00e9t\u00e9 me fait confiance malgr\u00e9 le peu d’exp\u00e9rience \u00ab\u00a0officielle\u00a0\u00bb que j’ai dans le domaine du Web. Apr\u00e8s 2 mois de forte mont\u00e9e en comp\u00e9tences, c’est la fin du stage. Mes formateurs ont d’ailleurs \u00e9t\u00e9 heureux d’aller \u00e0 la rencontre de mon responsable de stage, ils ne connaissaient pas Alsacr\u00e9ations de pr\u00e8s\u2026 Bref.<\/p>\n

Je passe alors l’examen de ma formation haut la main, tout en sachant que la suite pouvait se faire avec un CDD chez Alsacr\u00e9ations. La chance ! Seule contrainte : toutes mes affaires personnelles sont \u00e0 780 Km de l\u00e0, et je dois passer en plus de Metz \u00e0 Strasbourg sans logement… complicated<\/em>, mais j’ai os\u00e9<\/strong> et ne me suis pas limit\u00e9 g\u00e9ographiquement (je ne l’ai jamais fait en fait), et heureusement on m’a aid\u00e9. (elle se reconna\u00eetra ;p)<\/p>\n

La confiance r\u00e8gne au sein de l’\u00e9quipe, les missions accomplies s’encha\u00eenent, on bosse bien ensemble. Alsacr\u00e9ations me propose alors un CDI, mon tout premier… c’est l’\u00e9motion. (si si vraiment)
\nNiveau logement je vis \u00e0 ce moment dans une chambre de 13 m\u00b2 \u00e0 Strasbourg, mais le CDI me permet de voir rapidement mieux, je prends un studio\u2026 20 m\u00b2 attention ! (oui c’est cher Strasbourg)<\/p>\n

Tout au long de notre voyage ensemble, mes boss et m\u00eame l’\u00e9quipe au complet m’ont appris \u00e9norm\u00e9ment notamment durant mes d\u00e9buts\u00a0: \u00e9changes d’astuces de pro en CSS, JS, HTML ou accessibilit\u00e9 ; travail sur des r\u00e9ponses clients, au d\u00e9but on ose pas\u2026
\nApr\u00e8s quelques mois \u00e0 plonger dans les habitudes et l’ambiance de l’\u00e9quipe, j’ai rapidement pris mes marques et commenc\u00e9 \u00e0 prendre des initiatives, proposer des outils ou des m\u00e9thodes, et attaquer des contrats un peu plus au niveau de la qualit\u00e9 de notre code.
\nBref, je n’ai jamais h\u00e9sit\u00e9 \u00e0 me jeter \u00e0 l’eau, \u00e0 oser<\/strong>, et quand le doute m’habitait, je demandais l’aval du capitaine du navire. Un vrai travail d’\u00e9quipe finalement.<\/p>\n

Apr\u00e8s quelques ann\u00e9es, les optimisations et notre travail d’\u00e9quipe ont port\u00e9 leurs fruits, et l’\u00e9quipage s’est m\u00eame agrandi au fur et \u00e0 mesure du voyage. (non non, pas de naissance, on a recrut\u00e9, d\u00e9connez pas quand m\u00eame)<\/em>
\nCependant, qui dit \u00e9quipage plus cons\u00e9quent, dit \u00e9galement risques plus grands \u00e0 la moindre d\u00e9cision prise sur le navire.<\/p>\n

Hissez les voiles et laissons le vent nous porter !
\n\u2014 le Capitaine<\/p><\/blockquote>\n

Oui mais voil\u00e0, quand il n’y a plus de vent, on rame…<\/p>\n

\"looking-man-mountains-2857-mini\"<\/p>\n

\u00ab\u00a0Continuons comme \u00e7a, \u00e7a marche\u00a0\u00bb<\/h2>\n

Durant cette phase paisible o\u00f9 tu as, certains jours, l’impression de jouer au mikado (le premier qui bouge les autres a perdu), les initiatives et innovations se perdent dans la peur de prendre des risques, parfois au risque (justement) de laisser la part belle \u00e0 l’ennuie. L’avantage c’est que si tu ne prends pas de risque, tu ne mets pas en danger l’\u00e9quipe. C’est une bonne position pour qui joue la carte de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

Nous sommes, petit \u00e0 petit, rentr\u00e9s dans un cercle vicieux o\u00f9 nous prenions de moins en moins de temps pour effectuer notre veille (ce pour quoi Alsacr\u00e9ations est pourtant connue), alors remplac\u00e9e par des missions pour nos clients o\u00f9 nous prenions \u00e9galement de moins en moins de temps pour promouvoir l’accessibilit\u00e9, alors que l’\u00e9quipe de 9 personnes compte quand m\u00eame 2 experts AccessiWeb.<\/p>\n

Puis un jour je me suis pos\u00e9 cette question \u00e9trange :<\/p>\n

Est-ce que tu as l’impression d’avoir fait quelque chose de bien aujourd’hui durant ta journ\u00e9e de travail ?<\/p><\/blockquote>\n

Par \u00ab\u00a0bien\u00a0\u00bb, j’entends bien s\u00fbr un truc qui peut changer qualitativement le web, aider tout un chacun \u00e0 y acc\u00e9der sans trop de peine. Ne pas faire un site web pour faire du fric quoi\u2026 Et la r\u00e9ponse m’a fait peur.<\/p>\n

Finalement, les derniers projets que j’ai trait\u00e9s en agence n’avait pas ces buts. Les clients sont souvent inconscients de cette probl\u00e9matique qualitative (je parle ergonomie, performance et accessibilit\u00e9 l\u00e0) et lorsque l’on tente d’expliquer notre d\u00e9marche, leur crainte n’est que de se retrouver avec une facture plus \u00e9lev\u00e9e, sans m\u00eame envisager les retomb\u00e9es \u00e0 moyen terme. Bref, je ne vais pas rentrer dans le d\u00e9tail de ces concepts.<\/p>\n

Attention, je ne dis pas que je n’ai pas pris de plaisir \u00e0 \u00e9changer avec les clients de l’agence, ni \u00e0 concevoir leurs sites Web, bien au contraire, c’est toujours plaisant de voir aboutir le projet d’un client, surtout lorsque le courant passe bien ! Et puis certains sont plus sensibles que d’autres \u00e0 ces probl\u00e9matiques, surtout lorsqu’on prend le temps de leur expliquer\u2026<\/p>\n

Le d\u00e9clic<\/h2>\n

Ce questionnement \u00e9tait le d\u00e9but d’un petit quelque chose qui me g\u00eanait, mais tout allait tr\u00e8s bien en agence, l’\u00e9quipe d’Alsacr\u00e9ations a toujours \u00e9t\u00e9 formidable !<\/p>\n

Mais un jour la team qui d\u00e9veloppe WP Rocket<\/a> et notamment Jonathan, me propose de bosser ensemble sur un projet de Th\u00e8mes WordPress. D’abord sous une forme de partenariat, la proposition s’est vite transform\u00e9e en une proposition d’embauche. Les parts d’inconnue, de risques et de myst\u00e8re dans les t\u00e2ches qui m’ont \u00e9t\u00e9 propos\u00e9es par leur \u00e9quipe ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9cisifs, et les conditions de travail vraiment int\u00e9ressantes : travailler d’o\u00f9 je veux (ou presque), quand je veux (ou presque), mieux pay\u00e9, et faire aussi qualitatif que je l’entends\u2026 Difficile de refuser. Pourtant il fallait \u00e0 nouveau oser<\/strong>, en quittant une \u00e9quipe chaleureuse.<\/p>\n

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La le\u00e7on que j’ai retenue<\/h2>\n

Aujourd’hui, j’entame mon 5\u00e8me jour chez WP Media, et les premiers indices m’indiquent que dans ces conditions de travail on doit pouvoir faire de belles choses.<\/p>\n

Certaines personnes ont besoin d’assurances et se complaisent dans un syst\u00e8me qui fonctionne, m\u00eame s’il finit par \u00eatre connu et affiche un visage routinier. Ce n’est pas mon cas.<\/p>\n

Bien que l’activit\u00e9 d’Alsacr\u00e9ations fusse plaisante, bien que l’\u00e9quipe fisse un travail extraordinaire aussi bien techniquement que graphiquement que ergonomiquement (n\u00e9ologisme), il me fallait autre chose, quelques frissons, une part d’inconnue et d’inexplor\u00e9.<\/p>\n

WP Media, l’\u00e9quipe qui d\u00e9veloppe le plugin WP Rocket, m’a propos\u00e9 de travailler sur un projet qui me tient \u00e0 c\u0153ur depuis longtemps, en finan\u00e7ant le projet et les risques alentour. Comment refuser de tenter l’aventure dans ces conditions ? Vous me direz, \u00e7a minimise les risques, mais pas vraiment\u2026<\/p>\n

J’ai os\u00e9<\/strong>, il le fallait, pour me sentir vivre dans un projet qui me ressemble.<\/p><\/blockquote>\n

Le plus difficile dans tout cela, c’est de quitter une \u00e9quipe qui t’a support\u00e9 (dans tous les sens du terme) pendant 5 ans, qui t’a form\u00e9 mais que tu as form\u00e9 \u00e9galement \u00e0 ton tour, qui t’a vu grandir et que tu as fait grandir. En fait le plus dur c’est de se barrer quand tout va bien<\/strong> ! En effet, c’est d’autant plus difficile d’expliquer ton choix \u00e0 ceux que tu quittes.<\/p>\n

Ce n’est la faute de personne<\/h2>\n

Le plus important dans ce genre de contexte, c’est de bien faire comprendre \u00e0 ton entourage professionnel qu’il n’y est pour rien. Tu prends une d\u00e9cision de mani\u00e8re unilat\u00e9rale (mais c’est important d’en discuter avec les gens concern\u00e9s !), parfois \u00e9go\u00efste, mais au fond, qui peut-\u00eatre \u00e9galement dans l’int\u00e9r\u00eat de tous. C’est une d\u00e9cision qui peut m\u00eame faire grandir l’\u00e9quipe que tu quittes, et faire prendre du recul \u00e0 tout le monde.<\/p>\n

En toute transparence<\/h2>\n

Vous avez \u00e9t\u00e9 nombreux sur Twitter, en public ou en DM, \u00e0 me demander quelle \u00e9tait la suite de mon programme, mon futur salaire ou mes conditions de travail. WP Media pr\u00f4ne la transparence compl\u00e8te \u00e0 ce niveau, il suffit de lire leur blog. Mais je vais centraliser les informations ici, je n’ai rien \u00e0 cacher.<\/p>\n

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Mon activit\u00e9<\/h3>\n

Je suis charg\u00e9 d’effectuer des recherches et de les mettre en applications lors de la cr\u00e9ation de th\u00e8mes WordPress \u00e0 destination de niches pr\u00e9cises. Le but \u00e9tant d’offrir des outils performants, accessibles, qualitatifs et r\u00e9pondant le plus possible \u00e0 des besoins pr\u00e9cis par domaine.<\/p>\n

Le lieu<\/h3>\n

De chez moi, ou du parc du coin s’il fait beau, ou de chez mon p\u00e8re s’il me venait le besoin de rejoindre ma famille, ou d’ailleurs encore si je venais \u00e0 d\u00e9m\u00e9nager. Mon travail n’a plus de contrainte g\u00e9ographique.<\/p>\n

La paie<\/h3>\n

La team a publi\u00e9 la grille de salaire de la soci\u00e9t\u00e9<\/a>. Vous retrouverez facilement la ligne qui correspond \u00e0 la mienne. C’est possiblement vou\u00e9 \u00e0 \u00e9volution \ud83d\ude42<\/p>\n

Les avantages<\/h3>\n

Une \u00e9quipe qui prend plaisir \u00e0 cr\u00e9er, innover, qui cherche \u00e0 am\u00e9liorer l’existant ou \u00e0 inventer ce qui n’existe pas encore… parmi de nombreux avantages difficilement mesurables.<\/p>\n

Remerciements<\/h2>\n

Pour clore cet article, je tenais \u00e0 remercier Rapha\u00ebl Goetter et Rodolphe Rimel\u00e9 d’avoir \u00e9t\u00e9 les premiers \u00e0 me faire confiance pour rejoindre leur \u00e9quipe, mais \u00e9galement chacune des personnes qui ont enrichi l’\u00e9quipe d’Alsacr\u00e9ations : Jennifer, Coralie, St\u00e9phanie, L\u00e6titia, Julie, Simon, Matthieu, Guillaume, Philippe, Maxime et Nicolas. Je vous souhaite une excellente continuation et une bonne prochaine KiwiParty<\/a>. (gardez-moi une place quand m\u00eame :p)<\/p>\n

\u00c9galement merci \u00e0 Jonathan et Jean-Baptiste de WP Media pour leur confiance aveugle et leur folie de tous les instants.<\/p>\n

Toi, tr\u00e8s cher lecteur, si jamais tu as des questions, tu peux les poser dans l’espace de commentaires, j’y r\u00e9pondrai avec joie et transparence ! Toi aussi, tu peux oser<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Votre boss vous les brise\u00a0? L’\u00e9quipe avec laquelle vous travaillez n’en branle pas une\u00a0? Vous allez au boulot tous les matins en trainant les pieds\u00a0? Vous r\u00eavez de l’air pur du Kilimandjaro au moment d’appuyer sur le bouton Power de votre machine\u00a0? D\u00e9missionnez\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4975,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bluesky_dont_syndicate":"","_bluesky_syndication_accounts":"","_bluesky_syndication_text":"","footnotes":""},"categories":[63,700],"tags":[18,172,624,87,623,625,626],"coauthors":[597],"class_list":["post-4765","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-diverses","category-retours-experience","tag-alsacreations","tag-conseils","tag-demission","tag-freelance","tag-job","tag-wp-media","tag-wp-rocket"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.creativejuiz.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.creativejuiz.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.creativejuiz.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.creativejuiz.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.creativejuiz.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4765"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.creativejuiz.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4765\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.creativejuiz.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4975"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.creativejuiz.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.creativejuiz.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.creativejuiz.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4765"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.creativejuiz.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=4765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}